曲全龙种过地，人心卖过冰棍，着往当太小工。上走事2000年，人心他独自一人来到东莞，着往进入台湾老板投资创建的上走事瑞典whatsapp超级号群发一家塑胶公司做包装工，月薪520元。人心
　　
　　包装车间的着往活儿最苦最累，需要付出很大的上走事体力。曲全龙个头不高，人心体型偏瘦，着往干起来就更加吃力。上走事但他从来都不偷懒，人心斯洛文尼亚ws群发系统更不叫苦叫累，着往总是上走事抢着干活儿。
　　
　　有一次，厂里赶制一批出口医疗塑胶产品，要连夜加班，发着高烧的曲全龙替一个生病的工友值班，保持干到天亮。等产品一切运走，他突然之间之间之间感到一阵眩晕，一头栽倒在地。这件事让车间主管和其他工友十分敬佩。
　　
　　曲全龙待人也十分义气，斯洛文尼亚ws群发器他平时一到周末就买些酒菜，到自己的宿舍里开伙，请工友们聚餐。久而久之，消瘦的但豪迈的成为大家的“主心骨”，有事没事他身边总会拢着一帮铁杆兄弟，兄弟们都很抬他的庄。
　　
　　2001年年初，包装车间有了一个培训名额。当车间主任宣布名额将由选举决定时，工友们大声地喊：“小曲兄弟干活实在，我们推荐小曲兄弟。斯洛文尼亚ws群发协议”
　　
　　培训结束，曲全龙被任命为车间组长。企业规定，组长的工作时间是每日10小时，曲全龙给自己规定的时间却是14小时，除了查看工作记录，做好包装检验，他总是自发抽出两个小时来，帮助进度慢的工友义务干活。要知道，再以计件算工资的台资企业里，他等于是斯洛文尼亚ws群发不死号帮助员工打工挣钱。
　　
　　曲全龙的仗义很快在全厂出了名，当哪个员工见到他帮自己挣钱时，都会感到汗颜，不由自立地放慢工作进度，这样一来，他带领的小组生产效率显明高于其他小组。
　　
　　曲全龙随身带的小本本上，记有各位工友的生日。他第一次为工友老邓过生日时，是在内部食堂，多点了几个菜，订了一个小蛋糕。当老邓走进餐厅，看着烛光中工友们的笑脸，听着生日快乐歌，感动得热泪盈眶：“我活了四十多年，还没过过一个生日，谢谢曲兄弟。” 

　　曲全龙事事处处像对自己的亲兄妹一样替员工考虑，自然赢得了员工们的爱戴。
　　
　　同样干活，为什么他的小组干得比别人出色？公司高层领导一度感到纳闷。一个台湾过来的副总经理，在曲全龙所在的小组蹲点数日，终于找到答案。他在公司大会上不吝溢美之词，还把他的做法称为“曲全龙工作法”，并在全整体加以推广。
　　
　　这样一来，曲全龙这个重义气、会治理、有业绩的河南小伙儿，也引起整体大老板的詹天兴的兴趣，他表示，有机会一定要面见一下这个河南小伙儿。过后，因为业绩突出，曲全龙出任温州分公司的总经理，年薪30万元。曲全龙成为企业中薪水最高、最年轻的分公司总经理。
　　
　　曲全龙没有学历，没有背景，用了9年时间，从底层做起，完成为从打工仔到企业老总的华丽转身，靠的是什么呢？
　　
　　是人心，人心会抬着你往上走。
　　
　　感言：
　　
　　1、公平是人们的一杆良心秤。
　　
　　2、曲全龙真幸运！碰到了一个好的时代=竞争，最主要的是碰到了一个好的公司情况=识才与用材！
　　
　　3、现实中大家见得多的是：“领导要你干，群众不写意都没有办法阻止；领导不写意，群众支持你也会被赶下去！”这像是是现代版的私有制？！
　　
　　4、付出总会有回报，不索取是最大的索取。

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